顧先生您好：
感謝您撥冗來訪。依據您提供的居留證、護照、簽證與勞動部聘僱許可函，我們已完成初步查核， 並就您關心的居留、永久居留、健保與僱用員工等事項，逐項查證現行法令後彙整成本建議書。
您的勞動部聘僱許可與外僑居留證，都在 2026 年 12 月 16 日（民 115/12/16）到期。 這是兩份不同的證件、由兩個不同機關核發，必須依序辦理。
依勞動部來函載明，續聘應於許可期間屆滿前四個月內提出展延申請。 換算下來，2026 年 8 月 16 日起即可送件，至本建議書出具日已經過 26 天。
| 順序 | 事項 | 可送件日 |
|---|---|---|
| 第一步 | 勞動部 聘僱許可展延 | 2026/08/16 起（已開始） |
| 第二步 | 移民署 外僑居留證展延（須檢附新的工作核准函） | 2026/09/16 起 |
| 2026/12/16（民 115/12/16） 兩證同日到期 | ||
順序不能顛倒。您的居留事由是「應聘」，居留證效期跟著工作許可走； 移民署受理展延時必須檢附有效的工作核准函，因此工作許可若未先展延，居留證這一關無法通過。
有，但代價不小，而且分兩種情形：
| 情形 | 後果 |
|---|---|
| 逾期未滿 30 日 | 依入出國及移民法第 31 條第 3 項，原居留原因仍存在者，經依規定處罰後，可以重新申請居留、不必出境。 但將來申請永久居留時，在台居留期間應扣除一年。 |
| 逾期 30 日以上 | 情況較為嚴重，通常須出境後重新申請簽證入境，在台居留年資將中斷。 對永久居留的規劃影響最大。 |
換句話說，即使真的逾期，也不是完全沒有辦法——但「扣除一年」對您的時程是實質損失， 且逾期期間健保權益也會受影響。這是我們建議本週就動的原因。
展延申請不會「一次沒過就結束」，實務上通常有幾層處理空間：
我們會在送件前先行檢視文件完整性，降低補件與不予核准的機會； 若真的發生，我們會立即通知您並提出處理方案，不會等到期限屆滿才告知。
| 外僑居留證 | 2026 年 8 月 12 日（民 115/08/12）初次核發，效期至 2026 年 12 月 16 日 居留事由：應聘－美商斯博爾集團股份有限公司（代表人辦事處） |
|---|---|
| 工作許可 | 勞動部核准「從事僑外投資事業主管工作」 聘僱期間 2025/12/18 ～ 2026/12/16 |
| 受聘單位 | 美商斯博爾集團股份有限公司（統一編號 60460283） 外國公司代表人辦事處，2025 年 11 月 17 日（民 114/11/17）核准設立 |
| 在台居留年資 | 自 2026 年 8 月 12 日起算（此前無在台居留紀錄） |
這個身分組合在法律上完整且合法，續證程序也相對單純—— 前提是每年按時辦理，且辦事處持續符合擔任雇主的條件（詳見第五節）。
永久居留對您的實際好處，主要是不必每年辦理展延、身分不再綁在工作許可上。 但它並不表示可以不住在台灣——取得後仍有居住義務，說明如下。
依入出國及移民法第 33 條第 4 款，永久居留許可會被撤銷或廢止的情形之一是：
「永久居留期間，最近五年平均每年居住未達一百八十三日。 但因出國就學、就醫或其他特殊原因經移民署同意者，不在此限。」
請注意兩點：第一，標準是「最近五年平均」，不是每一年都必須住滿；
某一年因返美或其他原因居住不足，只要五年平均達標即可。
第二，因就醫而出國，經移民署同意者可以不受此限。以您的年齡與可能的醫療需求，這一項的實益不小。
永久居留的應備文件是按居留事由分類的。您的居留事由是「應聘」， 這一類除共同文件外，只需要兩份：（1）聘僱效期逾六個月之工作核准函；（2）一個月內之在職證明。 兩份您都取得得到——工作核准函是每年展延本來就會有的，在職證明由辦事處出具即可。
因此您不需要為了永久居留而另外設立公司，也不需要變更目前的身分。 （坊間常聽到「公司負責人」類別要求「最近五年平均營業毛利六十萬元」，那是另一種居留事由才適用的條件，與您現在的身分無關。）
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 居留年資 | 合法連續居留滿五年，且每年在台居住滿 183 天。 自 2026 年 8 月 12 日起算 → 最快 2031 年 8 月（民 120 年 8 月）可提出申請。 |
| 申請期限 | 依入出國及移民法第 25 條第 10 項，應於居留及居住期間屆滿後二年內提出申請，逾期即須重新起算條件。 換言之，2031 年 8 月起的兩年內是您的申請窗口。 |
| 財力證明 （二擇一） |
方式一 收入：最近一年在國內平均每月收入超過基本工資的兩倍。
2026 年（民 115 年）基本工資為 29,500 元，即每月需超過 59,000 元，
以扣繳憑單（雇主開立、證明已代為申報所得稅的憑證）或所得稅申報資料證明。 ※ 基本工資幾乎逐年調升，審查時是以當年度的基本工資計算， 因此實際門檻會高於 59,000 元。規劃薪資時應預留空間。 方式二 財產：持有滿一年以上、位於國內的動產及不動產，估價總值超過 500 萬元。 （若以存款證明提出，須另附資金來源說明與最近一年帳戶明細。） |
| 其他 | 健康檢查合格證明、美國與我國的警察刑事紀錄證明、規費 1 萬元 |
現行法規另有投資移民管道，門檻較高但申請前所需的時間較短：
| 方式 | 條件 |
|---|---|
| 投資事業 | 投資新臺幣 1,500 萬元以上之營利事業，並創造 5 名以上本國人就業機會，滿 3 年 |
| 政府公債 | 持有中央政府公債 3,000 萬元以上，滿 3 年 |
| 方案 | 時間 | 主要條件 | 需另設公司 |
|---|---|---|---|
| 甲 維持現狀，逐年展延 | — | 每年展延工作許可與居留證 | 否 |
| 乙 以應聘身分申請永久居留 | 5 年 | 年年住滿 183 天＋月薪逾基本工資二倍並正常申報（或國內財產 500 萬） | 否 |
| 丙 投資移民 | 3 年 | 投資 1,500 萬＋5 名本國人就業，或公債 3,000 萬 | 視方式而定 |
依現行法令，可以依親的親屬範圍相當有限：配偶、未滿 18 歲的子女， 以及年滿 18 歲但因身心障礙無法自理生活的子女。
已成年且無身心障礙的子女、父母、兄弟姊妹，目前並沒有依親居留的管道。
也請注意：取得永久居留之後，可依親的親屬範圍並不會擴大，法條將居留與永久居留列在同一款。 若您原本期待「取得永久居留後可以接家人來台長住」，這一點恐怕無法達成。
停留簽證的實際可停留期間與延期次數，依核發時的簽證註記而定。 若您有具體的家人來台規劃，請告訴我們對象與目的，我們會就該個案確認可行方式後回覆。
依您目前的受僱身分，自受僱之日起即可加保，不必等待在台居留滿六個月。
健保規定分兩種情形：「有一定雇主之受僱者」自受僱日起加保；「非受僱者」才需要等居留滿六個月。 您持有勞動部核發的聘僱許可、受聘於辦事處，屬於前者。
外國公司在台代表人辦事處可以作為健保的投保單位。若辦事處尚未成立投保單位， 我們可代為辦理，完成後即可為您加保。保險費依投保薪資級距計算， 投保薪資應與實際薪資相符；實際金額待薪資結構確定後，我們會為您試算。
代表人辦事處可以僱用員工，也可以作為勞工保險、健保與職業災害保險的投保單位。 我們可代為向各機關申請成立投保單位。
但您本人與一般員工的適用結果並不相同，請特別留意：
| 保險 | 您本人 | 一般本國籍員工 |
|---|---|---|
| 全民健保 | 可以加保 | 應加保 |
| 勞工保險 | 無法加保（年逾 65 歲初次加保不受理） | 應加保 |
| 就業保險 | 無法加保（限本國籍或國人配偶） | 應加保 |
| 職業災害保險 | 應加保 | 應加保（法定強制） |
勞工職業災害保險依法為強制投保，凡受僱於依法登記或經核發聘僱許可之雇主者均應加保，
表中「應」即指法定義務，非可選擇。
另：若日後要再聘僱其他外籍人員，您是本辦事處聘僱的第一位，依規定可不受學經歷與薪資門檻限制；
但第二位以後須符合專門性技術性工作的學經歷條件與薪資門檻。若有此規劃，請及早告知。
這是我們查核您的案件後，認為最需要提醒、卻最容易被忽略的一點。
依現行規定，外國公司代表人辦事處要作為聘僱外國人的雇主，條件是「在台有工作實績」； 但另有但書——設立未滿一年者，免工作實績。
貴辦事處於 2025 年 11 月 17 日設立，2026 年 11 月 17 日屆滿一年。 首次申請當時因設立未滿一年而免除此項要求， 但往後每年的展延，都必須提出辦事處在台實際運作的證明。
其一：本次展延建議在 2026 年 11 月 17 日之前送件。 若在該日之前提出，依前述但書仍有免除工作實績的空間。 這是第一節建議您本週處理的另一個理由。
其二：明年（2027 年）起無法再適用此項免除。 屆時需要提出的是「過去一年」的運作紀錄——這些資料必須從現在開始累積，事後無法補做。
※ 須說明：「設立未滿一年」究竟以送件日或核准日認定，主管機關並未公開明文。 我們會在送件前先行向勞動部確認，並將結果據實回報。
仍然可以在 12 月 16 日到期前提出申請，並不會因此不能展延； 差別在於需要一併檢附辦事處的工作實績證明。 因此即使時間趕不及，重點仍是盡早開始累積實績資料——這對今年、明年都有用。
貴辦事處從事文化交流業務，以下都是可以累積的實績證明：
依所得稅法規定，在中華民國境內提供勞務所取得的報酬，即使是由境外的母公司支付， 只要您在台停留超過 90 天，仍屬於中華民國來源所得，應在台申報。
我們建議先確認您自 2026 年 8 月 12 日至今的薪資給付與扣繳情形。 這件事有兩個面向：一方面是應盡的申報義務； 另一方面，正常申報後所產生的扣繳憑單，正好就是將來申請永久居留時「財力證明」所需的文件。
※ 薪資結構的設定會同時影響所得稅、健保投保金額與永久居留的財力證明，三者連動。 我們會先為您試算不同薪資水準下的整體成本，再由您決定，不會為了單一目的而建議不實的申報方式。
在台居住滿 183 天後，您在稅務上會成為我國的居住者，海外所得須依所得基本稅額條例 （針對高所得者設計的最低稅負制度）申報。現行標準為：一申報戶全年海外所得達 100 萬元 須全數計入基本所得額，基本所得額有 750 萬元的扣除額，超過部分稅率 20%。
因此在多數情況下，結果是「需要申報，但不需要繳納」。
另需提醒，您具美國公民身分，美國採全球所得課稅，另有 FBAR、FATCA 等申報義務， 而台美之間目前並無全面性的租稅協定。兩地申報如何協調，我們可另行為您規劃。
您 2026 年 8 月方入境，依曆年計算，2026 年度多數情形下尚不構成我國居住者， 實質影響自 2027 年度開始。這一年正好可以用來把架構安排妥當。
| 用在哪裡 | 怎麼算 |
|---|---|
| 稅務居住者 | 依曆年（1 月 1 日至 12 月 31 日）計算，一課稅年度內在台居留合計滿 183 天。 |
| 永久居留的年資 | 依居留期間計算，須合法連續居留五年、每年居住 183 日以上。 期間須持有效居留證，出境並不當然中斷，但居住日數會計入計算。 |
| 永久居留取得後 | 最近五年平均每年 183 日（見 3.2）。 |
入出境日數的認定與實際居留期間，最準確的依據是移民署核發的「入出國日期證明書」。 我們建議您每年申請一份留存，作為日後計算的憑據；這份文件我們可以協助代為申請。
※ 日數計算的細節（入境日與出境日是否各計一日、單次長期出境的認定）在不同法規脈絡下略有差異。 若您有較長期的返美計畫，請事前告知，我們會就該具體行程確認對各項期間的影響後回覆，不作概括推論。
「外國公司代表人辦事處」在法律上是為外國母公司在台設置的聯絡據點， 依公司法規定，其設立前提即是「無意在中華民國境內設立分公司營業」。
也就是說，辦事處不得在台灣從事營業行為—— 不得對外銷售、不得以辦事處名義向客戶收款、不得開立統一發票。 違反者可能影響辦事處的登記，進而動搖您的工作許可與居留資格。
| 可以做（業務上之法律行為） | 不可以做（營業行為） |
|---|---|
|
為母公司進行市場調查、蒐集資訊 代表母公司報價、議價、投標 代表母公司採購、簽署相關文件 業務聯絡、協調、售後服務之聯繫 文化交流、參展、活動之籌辦 |
在台銷售商品或提供服務並收取價金 以辦事處名義開立統一發票 經常性、反覆性的營業活動 以辦事處名義簽訂自營之買賣契約 |
文件備齊後，工作許可展延與居留證展延各需要一段審查期間，實際天數依主管機關作業而定， 我們會在受理時向您說明當時的預估時程。
多數程序可以由我們協助備妥文件後送件，需要您親自處理的主要是簽名與用印； 領取新證時，依規定可能需要本人到場或出具委託書。我們會事先明確告知哪幾個時點需要您配合， 並儘量集中安排，避免您多次往返。
文件的整備與送件多數可由我們代為處理，您不必為此留在台灣。 但有兩點請留意：
因此建議您在安排返美行程前先告知我們，我們會確認當時是否有需本人配合的時點。
可以，而且應該妥善辦理，不宜放著不管。一般程序包括： 終止聘僱關係並向勞動部辦理相關手續、辦理居留證註銷或不再展延、 員工退保與投保單位註銷、辦事處向經濟部辦理廢止登記、 結清帳務與稅務並辦理稅籍註銷。
未妥善辦理而任其失效，可能留下未結清的申報義務或罰鍰紀錄。 若您日後有此打算，請提前告知，我們會為您規劃退場順序與時程；此項服務另行報價。
方向上可以，但有三個前提需要先確認：
若您有購置不動產的規劃，建議提前兩年以上進行，並在購置前先與我們討論持有方式， 以免屆時不符合採計條件。
登記地址與是否有實際運作，是兩件分開審查的事。 使用商務中心或共享空間作為登記地址在台灣相當普遍、合法，本身不影響審查。
真正被檢視的是辦事處有沒有實際的業務活動紀錄（第五節所列的那些資料）。 我們提供的地址服務包含實體空間與會議室使用，您如有接待、開會需求皆可使用； 我們也會協助您建立並保存運作紀錄，這正是為了因應這項審查。
您這個案子牽涉幾種在法律上分屬不同主管機關、也需要不同資格的服務。 這些資源都在本集團內部，由本所統一調度：
| 服務類別 | 承辦 |
|---|---|
| 稅務、帳務、勞健保 工作許可（勞動部） 公司登記（經濟部） 各項文件整備 |
你的空間有限公司（本所） 自有會計師團隊， 記帳、稅務申報、財務簽證均由內部辦理 |
| 移民業務 居留、永久居留、定居、歸化 之申辦送件（移民署） |
本集團移民業務機構 及自有律師事務所 依《入出國及移民法》第 3 條第 11 款， 移民業務機構係指依法許可代辦移民業務之公司及律師事務所； 律師依律師法經營移民業務並向移民署申請註冊登記證者，得辦理此類業務。 |
| 法律事務 處分爭議、補件答辯 訴願與行政訴訟 |
同一批律師 若案件遇有爭議需進入救濟程序， 由原先承辦的律師接續處理，案件不必轉手、不必重新說明來龍去脈 |
會計師、律師、移民業務資格，本集團全部自有，不假外求。
您不需要自己找三家、也不需要在各單位之間傳文件；
而且萬一案件需要進入行政救濟，承辦的律師從頭就在這條線上。
這正是我們與一般會計師事務所、單純代辦業者的差別：帳稅、移民、法律，一條線接到底。
正式委任時，將於契約中載明各項服務之承辦單位與費用歸屬。
| 服務項目 | 說明 | 費用（新臺幣） |
|---|---|---|
| 工作許可與居留證展延 |
勞動部聘僱許可展延（本所辦理） ＋外僑居留證展延（本所文件整備，送件由本集團移民業務機構或自有律師事務所辦理） 含文件整備、送件、補件處理與領證協助，單一窗口對接 |
15,000 |
| 投保單位代設立 健保、職業災害保險 |
為您本人加保所需，兩個單位合併辦理 | 4,000 |
| 顧問服務 居留、稅務、勞健保之日常諮詢 含每季工作實績彙編整理 |
本所主動提供，作為長期合作之基礎 | 不另收費 |
| 小計 | 19,000 | |
| 上列費用已含政府規費及營業稅，無其他額外費用。 | ||
| 服務項目 | 說明 | 費用（新臺幣） |
|---|---|---|
| 投保單位代設立 勞工保險、就業保險 |
僱用本國籍員工時始需辦理，兩個單位合併 | 3,000 |
| 項目 | 說明 | 費用（新臺幣） |
|---|---|---|
| 遷址代辦 | 經濟部、勞動部、移民署三方變更登記 | 9,000 |
| 登記地址使用費 | 每月 1,800 元，半年一期 | 10,800 |
| 押金 | 合約終止後無息退還 | 6,000 |
| 首期合計 | 25,800 | |
| 每月包含 80 小時額度，可用於會議室、共同工作座位區及財稅諮詢， 三項合併計算、每月重新起算，不累積至次月。 | ||
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 記帳與稅務申報 | 依交易量與申報頻率報價。含扣繳申報、營所稅申報、您個人之外僑綜合所得稅申報 |
| 公司設立 | 本國公司設立含驗資、刻章、規費 12,000 元起；外國人投資設立須另經投資審議，費用另計 |
| 財務簽證 | 由本集團自有會計師辦理 |
| 主管機關函詢 | 就工作實績認定等未明文事項行文確認 |
| 台美稅務協調 | 兩地申報之整體規劃 |
| 法律事務 | 正式法律意見書、處分爭議之答辯、訴願與行政訴訟——由本集團自有律師事務所承辦 |
| 退場與註銷 | 辦事處廢止登記、稅籍註銷、員工退保等 |
| 永久居留申請 | 屆時由本集團移民業務機構辦理送件，本所同步備妥財力證明、扣繳憑單、在職證明等文件；仍由本所統一窗口協調，屆時另行報價 |